목차
억울한 직장 내 고소 당했다면
“아, 갑자기 성추행범으로 몰렸는데 어떻게 해야 하죠?”
평소 믿었던 부하 직원이나 동료에게 고소를 당하면 머릿속이 하얘지겠지만 지금은 감정보다 이성적인 대응이 생존을 결정합니다.
직장상사성추행고소 사건은 피해자의 말 한마디로 시작되기에 본인의 무고함을 입증할 자료를 수사관이 대신 찾아주지 않습니다.
억울한 누명을 벗기 위해서는 경찰 조사 전까지 본인에게 유리한 모든 정황을 논리적으로 정리해두는 것이 가장 중요합니다.
고소 사실 확인하기
“평소에 사이가 나쁘지 않았는데 왜 갑자기 고소를 한 건지 도무지 이해가 안 가요.”
상대방이 고소를 결심한 진짜 이유를 밝히는 것은 진술의 신빙성을 깨뜨리는 첫 번째 열쇠입니다.
최근 업무 지시 과정에서 꾸중을 들었거나 승진 누락, 부서 이동 등 인사상 불만이 있었는지 꼼꼼히 체크해 보십시오.
업무상위력추행 혐의는 권력 관계를 이용했다는 점이 핵심이기에 역으로 상대방이 사적 이익을 위해 제도를 악용했을 가능성을 파악해야 합니다.
만약 인사 불이익 직후에 고소가 이루어졌다면 이는 고소의 순수성을 의심할 수 있는 결정적인 근거가 됩니다.
감정적 호소 대신 증거로 싸우기
“아무도 없는 곳에서 일어난 일이라는데 제 결백을 어떻게 증명할 수 있을까요?”
성범죄 사건은 직접적인 목격자가 없는 경우가 많지만 주변 정황 증거만으로도 충분히 싸울 수 있습니다.
사건 당일 전후로 주고받은 카카오톡 메시지, 업무용 메일, 회식 장소의 CCTV 영상, 카드 결제 내역을 모조리 수집하십시오.
직장상사성추행고소를 당한 뒤에도 상대방이 아무렇지 않게 웃으며 대화했거나 먼저 사적인 연락을 취했다면 이는 추행이 없었다는 강력한 반증입니다.
업무상위력추행으로 몰아세우는 상대방의 주장이 앞뒤가 맞지 않는다는 점을 증거를 통해 입증하는 것이 핵심입니다.
진술 일관성 유지하기
“경찰관이 무섭게 물어보니까 기억이 안 나고 자꾸 말이 꼬이는데 어떻게 답변해야 하나요?”
경찰 조사에서 한 번 내뱉은 말은 조서에 기록되어 재판 끝까지 본인을 따라다니며 괴롭히게 됩니다.
질문에 당황해서 “그런 것 같기도 하다”거나 “기억이 안 난다”는 식의 애매한 답변은 절대 금물이며 확신을 가지고 말해야 합니다.
직장상사성추행고소 사건은 진술의 일관성이 곧 신뢰도이기에 미리 예상 질문을 뽑아 답변을 연습하는 과정이 꼭 필요합니다.
사실이 아닌 부분은 명확하게 아니라고 선을 긋고, 상대방의 주장에 모순이 있다는 점을 논리적으로 설명해야 업무상위력추행 혐의를 벗을 수 있습니다.
대응 절차 5단계
- 수사 기관에서 받은 고소장 내용을 확인하고 어떤 부분이 허위 사실인지 구체적으로 분류합니다.
- 사건 당시 주변 사람들의 증언을 확보하여 본인이 신체 접촉을 할 상황이 아니었음을 증명합니다.
- 주변인들의 진술을 통해 업무상강제추행 혐의가 없음을 밝힙니다.
- 수사 단계에서 무혐의 처분을 받기 위해 변호인 의견서를 제출하여 법적 위기를 막아야 합니다.
- 업무상위력추행 혐의가 거짓임이 밝혀지면 지체 없이 상대방을 무고죄로 고소하여 법적 책임을 묻습니다.
무혐의 후 무고 역고소, 손해배상 청구
수사 결과 무혐의 처분이 확정되었다면 본인을 거짓으로 고소한 상대방을 무고죄로 처벌받게 할 수 있습니다.
악의적인 의도로 직장상사성추행고소를 진행한 것이 드러나면 상대방은 형사 처벌뿐만 아니라 민사상 손해배상 책임도 져야 합니다.
그동안 겪은 정신적 고통과 변호사 선임 비용, 실추된 명예에 대한 위자료를 청구하여 실질적인 보상을 받아내야 합니다.
업무상위력추행이라는 낙인을 지우고 다시 당당하게 사회 생활을 하기 위해서라도 역고소는 필수적인 선택입니다.
성범죄는 변호인이 필요하기에
직장 내 성범죄 사건은 회사 내부의 징계와 형사 처벌이 동시에 진행되어 혼자서 감당하기 매우 벅찹니다.
업무상위력추행 혐의는 인정되는 순간 직장을 잃는 것은 물론 사회적으로 매장될 위험이 크기에 전문가의 방어막이 필요합니다.
저희 홍림은 직장상사성추행고소 사건에서 의뢰인이 억울하게 처벌받지 않도록 실용적인 법률 솔루션을 제공합니다.
증거를 수집하는 방법부터 경찰 조사 동행까지 전 과정을 함께하며 의뢰인의 권리를 끝까지 지켜드리겠습니다.
평생을 바쳐 일해온 직장에서 한순간에 성범죄 혐의를 받게 된 의뢰인들의 절규는 언제나 제 가슴을 무겁게 짓누릅니다.
최근의 사법 흐름은 피해자의 목소리에 힘을 실어주는 경향이 짙어지다 보니 역설적으로 억울한 피의자가 양산되는 부작용도 존재합니다.
직장상사성추행고소 사건은 객관적 증거가 부족한 밀폐된 공간에서 발생하는 경우가 많아 수사 초기 대응이 성패를 가르는 핵심이 됩니다.
단순히 억울하다는 호소만으로는 법망을 빠져나가기 어려우며 철저하게 법리적인 관점에서 방어막을 구축해야만 합니다.
여러분의 법률 파트너, 법무법인 홍림
혼자 고민하며 시간을 보내는 동안에도 상대방은 본인에게 불리한 주장을 계속하고 있을지 모릅니다.
잘못이 없다면 숨지 마시고 적극적으로 목소리를 내어 억울함을 해소하는 것이 정답입니다.
업무상위력추행 혐의가 거짓임을 입증하여 실추된 자존심을 세우고 평범했던 예전으로 돌아갈 수 있게 하겠습니다.
직장상사성추행고소의 위협에서 벗어나 다시 당당하게 출근할 수 있는 날까지 홍림이 함께 싸우겠습니다.
안녕하세요. 법무법인 홍림 대표 변호사 임효승입니다. 저는 2017년 로스쿨을 졸업하고 공익 법무관을 거쳐 2021년 법률사무소 홍림을 개업하였습니다. 의뢰인이 가진 문제를 최선의 결과로 풀어내자는 이념 아래 일을 해왔고, 현재 수천 건이 넘는 승소 사례로 의뢰인들께 보답하였습니다.
2021년 초 개업 당시만 해도 3명에 불과하던 사무소는 현재 수십 명에 달하는 임직원과 전국 5곳의 사무소를 보유한 중형 펌으로 성장했습니다. 또한, 2024년 5월 법률사무소 홍림에서 법무법인 홍림으로 전환해 더욱 더 성장 중에 있습니다. 앞으로 더욱 성장하여 의뢰인분들께 도움이 되도록 하겠습니다.
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